Cambios en la empresa: Comunicación con los colaboradores

Cualquier cambio que hagamos en la empresa, afectará a cada uno de los colaboradores, tanto en sus procesos como en su cultura.

Debemos tomar decisiones eficaces para que surta efectos positivos para nuestra empresa.

Cada decisión buena o mala influirá en el rendimiento de nuestros empleados.

1. Debemos preguntarnos si tenemos claros cuales son los objetivos, y que debemos de hacer para alcanzarlos. No necesitamos que sean miles, solo hay que asegurarnos que sean factibles y ayuden a nuestro propósito.

2. Ante cualquier cambio, hay que hacer reuniones con los empleados, y explicarles paso a paso la decisión que hemos tomado.

Respondamos cada una de sus dudas y anotemos sus sugerencias.

Cada opinión que de uno de los empleados, beneficiara a la empresa en un 1000%.

3. Expliquemos cual será el rol de cada persona, tanto en el manejo de información como en las responsabilidades.

4. Nuestro equipo de trabajo debe de disponer de todos los datos necesarios para realizar su trabajo y en el formato adecuado, pues ayuda a que la toma de decisiones sea eficaz.

5. Coloquemos a los empleados según sus virtudes, y explotemos todo el talento que tengan. Pues cuan mejor organizados estén desarrollaran su función de manera cómoda y placentera.

6. Incentivemos a nuestro personal, sin importan el puesto que ocupen, pues cada empleado de distinta manera hace que crezca la empresa.