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lunes, 7 de enero de 2013

6 Negocios que podemos empezar desde casa


Lo primero que debemos analizar es: ¿Qué nos apasiona? ¿Qué tipo de habilidades tenemos?
Luego hagamos una lista con las posibilidades de negocio, escojamos el que más se apega a nuestro perfil y comencemos, veras que todo saldrá bien.

1.- Profesor(a) particular:
Si somos personas con conocimientos académicos, podríamos empezar siendo profesor particular. Como grupo objetivo tendríamos a alumnos de: primaria, secundario y universitarios .Cosas sencillas de las cuales podemos sacar provecho.
2.- Pastelería:
Si nuestra vocación es la cocina, podríamos comenzar con un negocio de pastelería, pues la inversión no es tan alta y se hacen solo a pedido.
3.- Niñera:
Un negocio rentable, es cuidar de niños, este servicio es muy requerido por padres que quieren salir un fin de semana sin preocuparse por el cuidado de sus hijos o por padres que trabajan todo el día y llegan tarde a casa.

4.- Estilista a domicilio
El tiempo ahora corre y nos faltan horas para realizar todo lo que tenemos planeado, necesitamos reducir minutos, es por ello que las personas requieren de un estilista personal que vaya a nuestras casas y nos de todo el tiempo que necesitamos.
5.- Consultor de mercadotecnia
Muchas pymes aman lo que hacen  y tienen talento, pero no tiene mucho conocimiento en los negocios;  es por ello que requerir de un consultor de mercadotecnia nos puede ayudar a crecer.
6.- Vender productos
Ya sean productos de baño, ropa, accesorios o productos de catálogo, es una buena forma de ganar dinero con poco presupuesto, ya que la mayoría de ventas se realiza por la difusión de boca a boca entre nuestros clientes.

lunes, 22 de octubre de 2012

Trabajar desde casa


Trabajar desde casa puede ser un poco complicado, pues hay miles de cosas que nos pueden distraer o  alejar de nuestra labor.
El primer paso será: darnos cuenta de que ahora nosotros somos nuestro empleado y jefe.
Ambiente de trabajo. Busquemos un espacio para volverlo oficina, no caminemos de lugar en lugar pues al no tener algo establecido, caeremos en distracciones y tendremos interrupciones.
El horario: El tener un horario son ayudara a planificar y ordenar nuestro día.
Hagamos el horario de una forma amena, pero sin caer en el relajo.
Preparemos la oficina: Tengamos todo lo que necesitamos a la mano, incluso agua, café, etc., pues por ir en busca de algo; nos obliga a dejar el trabajo y nos causa muchas distracciones en el camino.
Break: Cuando tomemos el descanso dentro de las horas de trabajo, establezcamos un tiempo. No cambiemos los horarios a más minutos, que sea un tiempo establecido y cumplido todos los días.
Respeta tu horario: El horario será el que organizará todo. Si decides empezar todos los días a las 9 entonces empieza puntual. Si decides terminar a las 6 entonces termina a esa hora. No te sobresatures de trabajo o no tendrás fuerzas para el siguiente día.
El mejor: Si somos independientes, hay que capacitarnos constantemente. Suscribámonos a páginas, naveguemos en busca de información.
Esto nos ayudara para poder enfrentarnos de la mejor manera con nuestra competencia.
Disfrutar: Hay que creer, disfrutar y amar nuestro proyecto, pues nos dará mayores ganas de avanzar y seguir adelante y sobretodo nos hará más productivos.

Nota: El trabajar desde casa, no es algo fácil; pues hay que aprender a priorizar cosas y resistirse a las posibles tentaciones que se nos puedan presentar.






lunes, 17 de septiembre de 2012

Tips para nuestra pyme familiar


Te presento algunos tips que nos ayudarán a  que nuestra  pyme se consolide y sea exitosa:
• Desarrolla estructuras. Busquemos estructuras formales y confiables a nivel interno.
• Cambia la tradición. Hagamos un esfuerzo y desarrollemos estructuras que ayuden a la mejora de nuestra pyme.
• Dejar el cargo. Cuando dejemos el cargo, pensemos en cada uno de los detalles, demos un tiempo prudencial para el cambio de dirección del a empresa.
Pero no pensemos que cuando nos vayamos estaremos inactivos, todo lo contrario. Podemos ayudar y dar consejos.
• Talento externo a los puestos correctos. El líder no es que piensa que lo sabe todo, sino el que se rodea de quienes pueden cubrir sus carencias.
Atraer a personas fuera del entorno familiar es difícil, pero podemos realizar un estudio  riguroso y decidirnos por el mejor.
• Empresa – Familia. No demos puestos de vital importancia solo porque son nuestros familiares, pensemos en una persona que se lo merezca y que esté capacitada para afrontar todos los obstáculos que pueden  haber en el  camino.
• Cuidado con las cobranzas. Uno de los principales problemas de las pymes familiares son las cobranzas. La necesidad de venta y pedido, nos puede hacer aceptar a clientes que nos pongan reglas muy estrictas, que pueden afectar nuestras relaciones comerciales.
Cuando hagamos una política de ventas, crédito y cobranza pensemos en las proyecciones de crecimiento, recordemos que una venta no se levanta al recoger el pedido sino al cobrar la factura.