Las
personas que no permiten que la pyme en la que laboran crezca, deben ser
separadas de su puesto lo antes posible; pues a pesar de ser capaces, no
aportan nada al crecimiento de la empresa.
Para detectar este tipo de personas,
existen tres cosas que debemos de ver:
1.- Los que se creen víctimas
Son
aquellos colaboradores que se quejan de todo y que comparan el trabajo actual
con los pasados.
Este ti
pode persona piensa que no le pagan lo suficiente por el labor que
realiza. Estas personas tratan de
infectar a la pyme de un ambiente negativo; sobre todo si crea un grupo de
aliados.
Si
queremos un grupo positivo en nuestra empresa, no podemos tener este tipo de
persona laborando allí. Es probable que
la persona no quiera darse cuenta de su
actitud e intente convencer a las
demás trabajadores de que él tiene la
razón.
Si
decidimos despedirlo, es mejor tener
todo planificado, para que a la hora de sepáralo no tenga nada de que quejarse.
2.- El que lo todo lo sabe
El
colaborador sabelotodo es la persona arrogante que cree saberlo todo sobre la
empresa.
Esta
persona va a desvalorar los comentarios de los otros colaboradores, creara
conflictos e incomodidades. El problema más grave, es que no entiende que la empresa no es de él, a pesar
de tener las mejores intenciones, no
respeta las opiniones de los demás trabajadores inclusive ni la de su jefe directo.
Este tipo de colaborador no
debe estar en nuestra pyme tampoco, no interesa la importancia del cargo dentro
de la empresa.
3.- El que no cree en
el negocio
En
algunas pymes hay un trabajador que no cree en el proyecto. Alguien que no cree
en la pyme , no deberá laborar allí, pues si alguien no pone esfuerzo y
dedicación, los demás trabajadores lo notaran y el ánimo no será el mismo.
Tengamos
cuidado, pues este tipo de persona no deja que la pyme crezca, pues nosotros
sabemos que cuando empezamos a emprender, las decisiones son difíciles y es por ello que necesitamos personas que nos apoyen y nos den fuerzas para seguir.
